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QUANTO ESTAMOS DISPOSTOS A CEDER PARA TODOS GANHAREM?

QUANTO ESTAMOS DISPOSTOS A CEDER PARA TODOS GANHAREM?

Nossos dias têm sido bastantes rasos em relação as coisas do amor. São tão poucas as referências de amores profundos e duradouros que muitos têm nutrido certo receio de se relacionar amorosamente.

Manter um relacionamento saudável e maduro demanda diferentes tipos de trabalho a fim de que se construa uma vida em comum. Mas é na mente e no coração que começa o verdadeiro trabalho.
Precisamos amar o outro a ponto de estar dispostos a trabalhar por ele. Embora o trabalho seja duro e árduo, são pequenas coisas que se somam e acabam destruindo boa parte dos relacionamentos de nossos dias.

Vivemos um tempo em que grande demanda e exigência social sobre os indivíduos é o sucesso pessoal a qualquer custo. E isso implica ganhar sempre, nunca perder. O trabalho que o amor exige de nós atualmente é o de aprender a ceder. Precisamos aprender a ceder para que todos ganhem.

Relacionamento não é lugar para disputas. O amor pelo outro precisa nos levar a um estado de consciência tão elevado que se chegar uma situação em que um ou outro fique bem, a escolha deve ser sempre que o outro fique bem.

Comece pensando pequeno. Se não puder dividir a pizza, entre seu sabor preferido e do outro, peça o do outro. Por quê? Porque o amor gera pequenas gentilezas e pequenas gentilezas criam um estado de felicidade.

Se cedemos nas pequenas coisas para que o outro esteja feliz, ver a pessoa que amamos feliz nos deixará igualmente feliz.
Não estou aqui advogando a causa que devemos nos tornar incondicionalmente subservientes. Mas pense num mundo ideal em que ambos estejam cheios desse amor que trabalha. Então, comece você construindo esse mundo.

Bem, criando pequenos hábitos de trabalhos motivados por amor no relacionamento, vamos criar um círculo vicioso. Estaremos tão acostumados a pequenas ações de gentileza, que quando a vida exigir de nós sacrifícios maiores não nos será tão custoso. Ou pelos menos já vamos ter um padrão a seguir.

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